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盛安精神：公司秉承“質量+誠信+創新+奉獻”的精神，始終遵循客戶第一、信譽至上、誠信為本、優質服務的宗旨。公司愿景：“德為本，信為重;嚴格管理、求質量;持續發展，鑄品牌”。公司使命：“發展智慧安防，為客戶的安全保駕護航，為社會和諧穩定貢獻力量”核心價值觀：“忠誠、敬業、創新、進取”企業文化：“態度決定一切、細節決定成敗、目標決定方向、行動成就未來”盛安員工誓言：我是盛安人，我將秉承“質量+誠信+創新+奉獻”的精神，發揚“務實、爭先”的盛安作風，以“更高、更新、更優、更強”的標準，努力工作，追求卓越，與盛安同生存，共發展。
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1.1 門崗保安崗位職責：直接上級：保安領班直接下級：無1、 固定崗， 站列于門崗處內， 對于進出本項目人員必須禮貌詢問， 做到態度和藹可親；2、 保安員必須保持衣冠、 頭發的整潔。 不準留大鬢角、 燙發、 不準蓄小胡須；3、 保安員在崗時， 必須精神飽滿， 舉止大方、 得體， 嚴禁無禮待客；4、 上崗時必須佩帶胸卡及檢查所有佩備是否完整；5、 應經常保持領帶的挺括、 干凈， 上崗時須系戴端正， 襯衫亦須保持干凈并做到經常換洗；6、 上崗時， 皮鞋始終保持光亮， 無污跡；7、 對于進出本項目的訪客人員須指點其填寫設于門崗內的訪客登記表；8、 杜絕所有外來推銷人員進入本項目；9、 如發現區域內工程方面問題，如照明燈損壞等，應及時通知工程部維修；10、 此崗代表項目形象， 要求保安員必須服飾整潔， 儀表大方， 站立端正；11、 做好上級的一切指示工作；工作要求：1、 面帶微笑行注目禮，熱情回答詢問，禁止與他人閑聊。2、 交接崗時、回答問話時、糾正違章時必須敬禮，“您好”開頭，“再見”結尾。3、 立崗與坐崗交替，坐崗休息時要注意形象。4、 做好崗位清潔工作。5、 按要求履行交接班手續，清點上班移交公用物品，并應及時解決遺留問題。6、 上崗要列隊接崗，并做好工作場所的保潔衛生工作。7、 完成交接班后有關工作（開關門、開關燈等）。上崗條件：1、 具有高中以上文化程度，具有三年以上相關工作經驗。2、&#...
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堅持以人為本，注重文化育人，弘揚社會功德，職業道德，個人精神品德，陶冶情操，砥礪操守，爭先創優，塑造誠實可信，開拓創新的企業核心文化，確立企業的核心價值觀念，樹立正確的世界觀，人生觀，凝聚人心，規范行為，奉獻于保安事業。公司始終把企業文化建設放在突出位置，積極開展形式多樣化的文體活動，讓廣大保安員在濃厚的文化氛圍里共享企業發展成果，不僅豐富了保安員的精神文化生活，也增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，提高了綜合素質。
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1.1 保安隊長崗位職責：直接上級：管理方負責人直接下級：保安領班1、 負責保安項目的服務及應急處理。2、 負責保安服務內容的監督和實施。 3、 負責保安服務過程的質量控制。4、 負責管理區域內的行車與停車管理，包括機動車與非機動車。5、 負責四防一保工作的具體實施。6、 按照公司制度、培訓計劃進行具體實施。7、 負責項目員工的思想教育及心理溝通。8、 完成各類表格的制訂、收集及歸檔。9、 完成上級領導交辦的其它任務。工作要求：1、 每年12月擬制次年本崗位職責內的年度工作計劃，每月末擬制次月工作計劃、物料申購。2、 所有服務內容和作業文件的擬制應符合甲方委托合同、公司質量要求和轄區管理服務實際，所有實施工作應嚴格和有效。3、 每日按規定巡視檢查各崗位，并巡視轄區重點安全部位；每月按照公司要求填寫《服務滿意度》測評表并對領班作出質量評價；所有檢查、評價應有書面記錄。4、 應急處理預案應簡單、科學，緊急狀態控制應以預案為主，善后處理應不留隱患。5、 安全防范工作全面落實，無安全事故發生。6、 按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它任務。上崗條件：1、 具有高中以上文化程度，具有五年以上相關工作經驗。2、 年齡40周歲以下，身高1.70米以上，視力1.0以上。3、 身體健康，工作責任心強，無不良記錄史。4、 有較高的政治思想素養和業務水平，有較強的組織協調能力。5、 持有高級保衛師證書。